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2015
04-05

与员工沟通时的技巧分析 HOT

　　要想获得成功，我们就必须有一个良好的沟通手段，而良好的沟通可以促进我们获取更好的成功。所以我们一定要有一个好的沟通方法。现代的企业管理者要使管理工作富有成效，激发员工的工作热情，离不开沟通这条途径。如何利用各种沟通方式和沟通技巧，尽可能的与员工进行细致的交流，已成为企业内部管理的一个重要课题。.... Read More >

2015
04-05

求职者应聘时怎样谈薪酬 HOT

　　月薪是衡量一个员工对自己的评价，必须要有明确的认识，不能回避。很多人工作经历有限或跳槽，在面试的时候常常会遇到被面试官问及薪酬的问题，但自己却不知道该怎么说比较恰当。甚至有些人难以启齿，支支吾吾，不太懂怎么和对方谈薪酬。其实，你可以大方地谈，因为薪资水平也是自我价值的体现，在此，小编就教大家在.... Read More >

2015
04-05

求职者需注意性格决定成败 HOT

　　在麦当劳举行的一次招聘考试中，能力强、经验丰富的车小姐一路过关斩将，但在最后一关面试中败下阵来，他跌在了“个性”上。　　招聘官问道：“如果你做得很好，但老板仍然不满意，你会怎么做？”一般这种问题，最好从自身寻找原因。也许是老板的目标和个人的目标有不一致的地方，只有进一步和老板沟通，调整自己的方.... Read More >

2015
04-05

孩子需要真实的父母（三） HOT

　　《三字经》曰：“子不教，父之过。”身为父母，除了教给孩子知识、做人的道理，更重要的是教导他们如何活成一个真实的人。孩子需要学会认识情绪、辨识情绪，并且从父母的身上看到他们是如何面对困难、处理矛盾、熬过一个又一个艰难时刻。共同生活的目的就在于对这些时刻能彼此分享和讨论。　　假若小贤的妈妈直接地告.... Read More >