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2014
10-03

EAP调研挖掘深层原因 HOT

         心理专家认为，一切始于提出合适的问题。古语有说：垃圾进，垃圾出。如果问题设计不当，过于含糊或过于细化，调查都不可能取得有意义的数据，最好的员工调查不只将注意力局限于发现某个问题，或进行某项革新上，还致.... Read More >

2014
10-03

日臻完善的企业调研 HOT

         近年来，员工调查已日臻完善。它已经不仅仅具备一些基本的用于安抚员工情绪，或预测大致结果的工具了。通过在调查中提出合适的问题，企业便可能更好地了解员工动向。例如，员工满意率低或对公司不信任经常会导致出勤.... Read More >

2014
10-03

如何进行信息沟通 HOT

         如果一家公司想知道自己表现如何，可以询问的渠道有很多，比如：客户、股东、商业媒体和金融分析家们都非常乐意分享他们对此的看法。但是，公司是否真的愿意倾听来自本公司员工的心声则是另一回事了。 &.... Read More >

2014
10-03

名人抑郁症探索（七） HOT

         英国物理学家和数学家牛顿（1642―1727年）　　    伟大的物理学家、天文学家和数学家，经典力学体系的奠基人。他发现了以他的姓氏命名的引力定律和运动定律，数学上发明.... Read More >