2014
07-30
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员工心理体检 HOT
“问题员工”普遍存在,神州数码(中国)有限公司人力资源部副总经理杨胜军认为,拥有积极、高效、与企业价值观一致的员工是每个企业的愿望,可要实现人的持久健康发展,不是企业一方努力就能够达到的,需要员工有自我调整、自我激励的意识。目前,管理科学的不断发展,使得越来越.... Read More >
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21世纪人才心理素质的要求,可概括为四个要点,即:独立性、合群性、创新性和开拓性。如果缺少其中的某些素质,就可能难于承受未来的竞争。心理素质是可以随社会发展而不断自我完善的,通过必要的心理测验,可以了解一个人的心理素质,并对其优势和弱点的方面作出评价。如果你积.... Read More >
人格的形成与发展离不开先天遗传与后天环境的关系与作用。心理学家们认为,人格是在遗传与环境的交互作用下逐渐形成并发展的。 (一)生物遗传因素 由于人格具有较强的稳定性特征,因此人.... Read More >
心理专家还无法确定为什么某些人的纠结情绪会浓于他人。大脑中主要负责决策产生的部位带状前回(anterior cingulate cortex)和眼窝前额皮质(orbitofrontal cortex)会告诉我们:是时候做出决定了;而另一个部位顶叶皮层还会给出信.... Read More >