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2014
05-28

什么决定你的情绪反应 HOT

    人的情绪和行为反应不是由于某一事件直接所引起，而是由于经受这一事件的个体对它的认知和评价所引起的信念，最后是信念导致了在特定情景下的情绪和行为后果。     如果你看到你的一个朋友，他情绪低落、行为颓唐、精神不振。你上去问他，“为何如此？”他会告诉你，由于碰到一个什么事情，受到了很大的打击，所以才会如此。你可能会认为他的解释很合.... Read More >

2014
05-28

焦虑感导致全职太太回归职场 HOT

    核心提示： 心理咨询专家表示：如今，随着物价上涨、孩子长大，许多全职妈妈都面临重返职场的问题，这时才发现找一份合适的工作很难，即使找到工作因为技能落后也很难应付。    如今，随着物价上涨、孩子长大，许多全职妈妈都面临重返职场的问题，这时才发现找一份合适的工作很难，即使找到工作因为技能落后也很难应付。在巨大的压力和挑战下，全职太.... Read More >

2014
05-28

工作五年者心理问题最严重 HOT

    12月份，本报记者将一份“白领心理健康调查问卷”发送到200多人手中，而调查结果令人大跌眼镜，有一半以上的白领袒露自己需要看心理医生或“陷入心理问题的恶性循环”，主要原因是“精神压力大”，“对自己的工作业绩不满意”，有“头痛失眠”或“嗜睡疲惫”等问题。     事实上，在职场上“泡”久了，心理疾病也伴随而来。调查发现，参加工作5.... Read More >

2014
05-28

如何面对“离职恐惧症” HOT

    尽管未来充满希望，但对于所有成长期的企业来说，人事的变动、管理规则的变动、各个岗位职责的变动，部门的分拆和合并等等，都会导致组织剧烈变动、组织的高度不确定性使得员工在职业生涯中依然充满了不安全感。与此同时，在企业发展过程中选择一种适合企业方向的激励机制，增强员工所能得到的荣誉感和参与体验，则能在相当程度上保持企业的稳定性。   .... Read More >