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2014
05-28

心理专家解读“职场移情” HOT

    “很多时候，员工都处于一种情感逻辑中，”心理专家说：“那就是，付出与收获必须对等。我们付出，然后期待自己的付出能够被赏识。这种想法是错误的！”心理专家认为：“人们总是让家庭生活的经历，影响到自己与公司的关系。比如，他们总是在老板的身上，寻求本应来自父母的认同。在心理分析学上，这就是‘移情’。”那我们就尝试另外一种“职场移情 ”的方式吧。心理专家建议：“我们当.... Read More >

2014
05-28

心理专家观点 拒绝该拒绝的 HOT

    不走升迁路也很好：找回自己的时间和想做的事    在公司这种组织中，一旦当上经理、部长，而且随着职位愈来愈高，就会愈来愈远离原本的工作、该做的工作和想做的工作，使我们在退休之前，深陷风险之中。事实上，在三、四十岁成为经理，逐渐离开第一线工作后，就会发生我称之为“工作老化”的现象。当带领的下属愈多，领导的组织愈庞大，就必须花费更多.... Read More >

2014
05-28

快乐与想象的落差 HOT

    每个人都想要快乐，但想象和达成之间有很大的落差。我们害怕悲惨，却奔向它。我们想要快乐，却远离它。这样的误判是如何产生的？    心理专家说，要得到快乐，我们首先需要了解快乐是什么。    我的一位美国朋友，是个颇为成功的摄影编辑，有一次她告诉我，她和一群朋友刚考完大学毕业考，大家正在讨论未来的去向，.... Read More >

2014
05-28

追求成功是为了获得幸福 HOT

    我们努力追求成功是为了获得幸福，但成功之后，我们却发现自己并不比以前幸福。其实，我们把手段当成了目的，权力、金钱都是获取幸福的手段，而不是目标。     什么影响了我们的幸福？    提问：《幸福的方法》一书的作者泰勒・本・沙哈尔博士是哈佛大学的心理学老师，成千上万的哈佛学生通过他的课程找到了快乐，.... Read More >