2014
07-12
07-12
如何排序价值观 HOT
在职业规划里。只需要探讨职业价值观就行了，比如有一天你的电台主持人和职业规划师有冲突，你觉得职业规划师还是电台主持人更能满足你的职业价值观。但如果有一天你跟我说，你因为工作而变得不快乐。那我么可以探讨一下你的职业价值观和生活价值观之间的关系。 但是“我要跟别人不一样”不是价值观，价值观不是.... Read More >
2014
07-12
07-12
认识你的价值观金字塔 HOT
如何做价值观管理 首先分为两种价值观。 1.生命价值观，希望在此生实现的价值观 2.职业价值观，在职业范畴内实现的价值观 比如有人的觉得审美就是生命价值观 而不是职业价值观 很多时候价值观不是一个人，还有可能是很多人的。 比如公司也有价值观，婚姻也有价值观 白美找一.... Read More >
2014
07-12
07-12
价值观和需求层次的关系 HOT
价值观和马斯洛需求有什么关系呢，需求是直接引发行动，是你内在的不平衡。需求会直接引发行动，而价值观是你的内在判断。 比如每个人每天都有三次自己体内的酸碱不平衡，营养不平衡，需要吃饭，但是不一定会有人把吃饭这个事作为首要价值观。爱美是我的需求，但是审美不一定最重要。比如我去爬雪山，我需要不断.... Read More >
2014
07-11
07-11
关于新晋咨询师如何抓住要点进行深挖 HOT
今天晚上的咨询案例，收获特别的大，主要是关于咨询师如何针对来访者的问题进行的质询和引导。当来访者说到和孩子的沟通问题上，妈妈每次的沟通几乎都是用一种近乎哀求的口吻的时候，敏锐的咨询师就抓住来访者内心的那个还没成长的小孩。作为契机，可是作为新晋的咨询师，我们也知道了问题的所在，但如何和来访者链接，并让她自己意识到这才是问题的关键呢？所有的模拟咨询师都开始没有头.... Read More >
