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2014
05-14

用人之道：选用领导干部要关注心理健康 HOT

    一项心理健康状况调查表明，领导干部的心理状态呈现出三大倾向：焦虑感突出；抑郁感明显；躯体化趋向较强，即由于心理痛苦而引发的身体不适，表现为反复出现的头痛、胸闷、心悸和心血管、胃肠道不适等等。    心理健康是身体健康、行为健康的基础，党政领导干部的心理健康对各项工作有着重大影响。因此，在考察选拔干部过程中，应当重视领导干部心理健.... Read More >

2014
05-14

职场PK背后不一定是心计 HOT

    修炼自己的招数，注重攻击，不忘防守。或者妙手施暗器杀伤敌人，扰乱军心；或者以血肉之躯抵抗猛烈攻击，昂然挺胸；或者充当刺客暗施冷箭，来去自如……     这是我们的办公室，这是我们的PK场。为了最后的胜利，我们不得不讲求攻击与防御，甚至让身边的人落马也在所不惜。    “用事实说话” Betty 某公.... Read More >

2014
05-14

职场秘籍之“挖墙角”的潜规则 HOT

    任职市场总监的朋友最近新招了一名客户主任，一个比较初级的职位。招聘的途径极其平庸，就是在求职网站上登一个三五百元的广告，然后收到一堆简历，之后就选了这个女孩。此人之所以胜出，是因为她之前曾在朋友的客户公司工作过，对这个行当非常熟悉。属于一上班就能上手的那种人。     谁知当市场总监的顶头上司――公司的总经理知道后，勃然大怒，指.... Read More >

2014
05-14

如何识别老板的心理底线 HOT

最近听到一位职业经理人感叹：“我不过就是说错一句话，就被干掉啦，至于吗？堂堂一个大老板，怎么就这点胸怀？”     个中原因，我没有多问。但作为咨询师，由于角色的特殊，往往能接触到各种各样的老板和职业经理人，上述的感叹亦经常听闻。     动了最亲的老丈人     王女士是某知名民营企业集团的行政人事副总经.... Read More >