2015
04-06
04-06
职场妈妈路在哪里?(二) HOT
职业生涯的经历VS职业资本的累积 虽然丁亚在职场上打拼了多年,有了不少职场经历,但是他们通常很难把这种经历转换成有价值的资本,很多时候,经历的关联性还比较小。她可以在职业规划专家的帮助下,疏理职场生涯的经历,找出长处和优势所在,用以往的职业资本的积累作为铺垫,找到自己的定位,知道现在最适合的.... Read More >
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职业生涯的经历VS职业资本的累积 虽然丁亚在职场上打拼了多年,有了不少职场经历,但是他们通常很难把这种经历转换成有价值的资本,很多时候,经历的关联性还比较小。她可以在职业规划专家的帮助下,疏理职场生涯的经历,找出长处和优势所在,用以往的职业资本的积累作为铺垫,找到自己的定位,知道现在最适合的.... Read More >
职业生涯的经历VS职业资本的累积 虽然丁亚在职场上打拼了多年,有了不少职场经历,但是他们通常很难把这种经历转换成有价值的资本,很多时候,经历的关联性还比较小。她可以在职业规划专家的帮助下,疏理职场生涯的经历,找出长处和优势所在,用以往的职业资本的积累作为铺垫,找到自己的定位,知道现在最适合的.... Read More >
人们越来越长寿了,人力的使用周期竟然缩减了。一边是招聘广告上30岁以下的红警线,另一边是新人们虎视眈眈的眼神;一边是老婆孩子一大家子,每天开门七件事,另一边我们还要承受着压力,指责,还有职场冷暴力;一边我们攀比同窗中的老板与精英,另一边我们却在抱怨自己的老板总是那么小气。还记得当年曾有过的满腔.... Read More >
如果“不舒服”这样的情绪能导向觉察的话,就不是什么问题;如果情绪只是情绪,而且违背伦理,那是必须中止的。譬如说,当事人爱上了心理咨询师,如果当事人愿意把这当做觉察的机会,那么咨询是可以继续的;如果当事人只是享受这种爱,又不愿意探索这个“爱上”是怎么发生的,这样的咨询是必须中止的。 这也从侧面.... Read More >