分类目录归档：最新信息

2014
07-12

如何排序价值观 HOT

　　在职业规划里。只需要探讨职业价值观就行了，比如有一天你的电台主持人和职业规划师有冲突，你觉得职业规划师还是电台主持人更能满足你的职业价值观。但如果有一天你跟我说，你因为工作而变得不快乐。那我么可以探讨一下你的职业价值观和生活价值观之间的关系。 　　但是“我要跟别人不一样”不是价值观，价值观不是.... Read More >

2014
07-12

认识你的价值观金字塔 HOT

如何做价值观管理 　　首先分为两种价值观。 　　1.生命价值观，希望在此生实现的价值观 　　2.职业价值观，在职业范畴内实现的价值观 　　比如有人的觉得审美就是生命价值观 　　而不是职业价值观 　　很多时候价值观不是一个人，还有可能是很多人的。 　　比如公司也有价值观，婚姻也有价值观 　　白美找一.... Read More >

2014
07-11

关于新晋咨询师如何抓住要点进行深挖 HOT

    今天晚上的咨询案例，收获特别的大，主要是关于咨询师如何针对来访者的问题进行的质询和引导。当来访者说到和孩子的沟通问题上，妈妈每次的沟通几乎都是用一种近乎哀求的口吻的时候，敏锐的咨询师就抓住来访者内心的那个还没成长的小孩。作为契机，可是作为新晋的咨询师，我们也知道了问题的所在，但如何和来访者链接，并让她自己意识到这才是问题的关键呢？所有的模拟咨询师都开始没有头.... Read More >

2014
07-11

心理透视那些喜欢打小报告的人 HOT

         打小报告不等于反映问题 　　可以说，从上幼儿园那天起，进入集体生活的我们就开始接触“小报告”。无论在学校还是职场，总有那么一两个人，动不动就往老师、领导身边凑，有意无意地把大家私底下开的玩笑、组织的活动“送.... Read More >