分类目录归档：最新信息

2014
05-28

为了快乐而工作 HOT

    人们往往为钱工作吗？事实上，他们为了快乐而工作。忽略了这一点的公司实际是在‘贿赂’员工，他们将为此付出的代价是员工缺乏忠诚度和承诺。因此快乐工作的最高境界就是个人与公司之间对于快乐工作文化的共同认识，达到公司效益和员工身心的共赢。    “快乐工作”的多种定义    “给你1000万元，你会不会工作.... Read More >

2014
05-28

员工快乐是企业发展的要素 HOT

    不应该追求一切种类的快乐，应该只追求高尚的快乐――古希腊哲学家德谟克里特    对员工而言，快乐是一种心态；对企业而言，快乐是一种人文关怀。只有员工以快乐的心态和谐地融入企业之中，整个团队才有力量，才能创造出更多的财富。员工在苦恼中工作，效果再好也不可取，因为这种状况不会保持长久。人的一天只有24小时，8小时工作快乐了，才能延伸.... Read More >

2014
05-28

企业是员工的舞台 HOT

    人生最大的快乐不在于占有什么，而在于追求什么的过程――德国化学家本生    许多人总是一边工作一边抱怨：“为老板打工真是太累了，自己根本就是公司的赚钱工具，毫无乐趣可言。”但是我要告诉你：不要以为你是在为别人工作！其实，每个人正在做的事都是在为自己工作，都是在为自己的成功铺路搭桥。如果消极怠工、敷衍了事，那么成功之路恐怕会崎岖坎.... Read More >

2014
05-28

快乐工作是创建和谐企业的基石 HOT

    在创建和谐社会的时代背景下，创建和谐企业是通信企业的责任之一，然而这一责任重大，因为企业不可避免地存在各种与创建和谐企业不相协调的问题，企业还欠缺“完美”。    （一）责任心是做好工作的基础，是任何机制及措施都不能替代其作用的。责任心不强，必然导致工作出现差错、企业利益遭损，从普通员工到管理者，其破坏作用倍增，企业利益与个人利.... Read More >