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2014
05-28

心理专家建言 理性看待工作 HOT

    不再给自己加压，不再痛苦和抱怨――虽然我们的职业生涯并不总是快乐的。心理专家给出几个建议，帮我们理性看待工作。这5个办法，可帮我们走上快乐工作之路。尽管很多人喜欢自己的职业，但每当提及目前的工作，脸色还是会晴转多云。    公司、同事和每天必须完成的工作，可能会给我们制造各种冲突，甚至让人陷入痛苦的关系中，这种消极情绪如果是长期.... Read More >

2014
05-28

让理想生活不飘渺 HOT

    读书的时候，想着毕业后，开始自己的人生，发挥自己的才能；有了份工作，每天上班挤在拥挤地铁的人潮中感到很落寞，整日穿得人模人样说话圆滑得体，其实你的内心还是当初那个迷茫的少年，不知自己到底在为什么而活而忙而悲伤;终于鼓起勇气辞职去旅行，辗转在路上，拍好.... Read More >

2014
05-28

心理专家解读“职场移情” HOT

    “很多时候，员工都处于一种情感逻辑中，”心理专家说：“那就是，付出与收获必须对等。我们付出，然后期待自己的付出能够被赏识。这种想法是错误的！”心理专家认为：“人们总是让家庭生活的经历，影响到自己与公司的关系。比如，他们总是在老板的身上，寻求本应来自父母的认同。在心理分析学上，这就是‘移情’。”那我们就尝试另外一种“职场移情 ”的方式吧。心理专家建议：“我们当.... Read More >

2014
05-28

心理专家观点 拒绝该拒绝的 HOT

    不走升迁路也很好：找回自己的时间和想做的事    在公司这种组织中，一旦当上经理、部长，而且随着职位愈来愈高，就会愈来愈远离原本的工作、该做的工作和想做的工作，使我们在退休之前，深陷风险之中。事实上，在三、四十岁成为经理，逐渐离开第一线工作后，就会发生我称之为“工作老化”的现象。当带领的下属愈多，领导的组织愈庞大，就必须花费更多.... Read More >