分类目录归档：人际与职场

2014
06-18

团队管理之人格魅力管理 HOT

　　如果一个团队没有向心力、凝聚力、战斗力，除了一些客观原因外，关键在于中层没有吸引力、号召力、影响力，也就是平常所说的“人格魅力”。在一个团队中，中层作为领导者，他的一举一动无不对员工产生影响。一个虚怀若谷、勇于承担责任的中层远比一个心胸狭隘、遇事退缩的中层有人格魅力，前者必将成为下属心目中的榜样！ 　　中层领导要以积极主动的工作态度，身先士卒，带动整个团队互动，用自身的人格魅力影响下属，共同.... Read More >

2014
06-18

管理心理学专家谈跨部门沟通 HOT

跨部门沟通问题，基本上是很多传统企业的通病，但是大家都非常痛苦，因为跨部门沟通问题已经严重影响到企业日常运营，给很多企业带来了很多的损失，因为公司的很多工作和项目不可能由某一个部门完成，必须多个部门配合完成，然而，由于跨部门协调出现问题，导致了公司项目效率低下，项目进度延迟，项目目标没有完成，项目成本超出，项目问题层出不穷等等问题。 跨部门沟通不是沟通本身的问题 在解决跨部门沟通协调的问题之前，.... Read More >

2014
06-16

EAP专家：调整心态，从容成为职场人 HOT

现今许多刚步入职场的新员工想要从一个较高的起点开始自己的职业人生。固然，这是一个很好的初衷，但是这类新员工往往对自己抱有过高的期望，因此只要在职场上稍微不如意便灰心丧气，有的甚至怨天尤人。EAP专家告诉职场新人，要想从容适应职场生活、在职场上取得成功，最重要的是心态的调整。下面，EAP专家将从三方面讲解职场新人如何调整自我心态。 一，切忌懒惰懈怠，消极被动。 初入职场的人如果还欠缺工作的激情与热.... Read More >

2014
06-13

选车测你与同事间关系 HOT

如果有一天你在山中迷路了，远远地看到好像有车灯，你希望它是什么车呢？   A、普通的小汽车 B、摩托车 C、出租车 D、大卡车 A：你处理工作关系既不偏公也不偏私，所以工作上你不会强调或完全否决某种观念。所以你会根据当时情形，灵活选择自己的态度。 B：你认为工作中大家也可以像一家人一样，无私地互相帮忙。所以在平时，你就很在乎大家在工作中的互动关系，交情好了，办什么事.... Read More >