分类目录归档：人际与职场

2015
03-17

面对人生中的两难，该何去何从？（一） HOT

面对人生中的两难，该何去何从？（一） 　　我在纽约工作的时候，邻座是一位年轻的美国女生叫做Regina，我们都叫她Regi。她个性很活泼健谈，只要有她在办公室就有欢笑声。Regi喜欢拿一些报纸或是网路上看到的心理测验来问大家，下面这一个我印象很深：　　Bryan，假设有一天喔，你身边有三个女生都对你有意思（这个假设真不赖～）。其中一号.... Read More >
2015
03-15

不在办公事，也在办公室（四） HOT

不在办公事，也在办公室（四） 　　或许那东西不至于改变世界，但最起码别人会因为我们这样的努力而得到快乐、幸福、或是感动。这是快乐情愿的加班、也是唯一会能有产值的加班。 　　如果加班是被逼的，要做些参与者不认同的工作，甚至若加班变成毫无目标、没有达成性、变常态生活的一部分后，那最终其实都会变成没产值、没成就感、只会带来伤害的事件.... Read More >
2015
03-14

不在办公事，也在办公室（三） HOT

不在办公事，也在办公室（三） 　　一些管理阶层会认为出席时间等于产值，但实际上往往并非如此；很可能员工留在办公室时间很长，可是大半的时间都只是没甚么气力与企图心的「待着而以」。我自己也是基层员工起来的，我很清楚知道，如果加班没有目标没有结束期时，或加班的理由荒谬到让自己无法认同时，自己只会「形式上」的配合那种加班。原来一天的产.... Read More >
2015
03-14

不在办公事，也在办公室（二） HOT

不在办公事，也在办公室（二） 　　我是觉得归纳的非常棒，也非常完整。 　　不过，这边我不打算把这议题流于理念之争。 　　我并非反对加班，毕竟现实上工作状况有时候确实会超出预期，偶尔也是得靠临时的加班来赶上进度，或是来做些危机处理。也因此加班毕竟是必要之恶、是一种紧急排除问题的手段。但我得说，我却不太认同　　　　　　　　　　　　.... Read More >
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