分类目录归档：人际与职场

2014
05-28

心理专家解读“职场移情” HOT

    “很多时候，员工都处于一种情感逻辑中，”心理专家说：“那就是，付出与收获必须对等。我们付出，然后期待自己的付出能够被赏识。这种想法是错误的！”心理专家认为：“人们总是让家庭生活的经历，影响到自己与公司的关系。比如，他们总是在老板的身上，寻求本应来自父母的认同。在心理分析学上，这就是‘移情’。”那我们就尝试另外一种“职场移情 ”的方式吧。心理专家建议：“我们当.... Read More >

2014
05-28

心理专家观点 拒绝该拒绝的 HOT

    不走升迁路也很好：找回自己的时间和想做的事    在公司这种组织中，一旦当上经理、部长，而且随着职位愈来愈高，就会愈来愈远离原本的工作、该做的工作和想做的工作，使我们在退休之前，深陷风险之中。事实上，在三、四十岁成为经理，逐渐离开第一线工作后，就会发生我称之为“工作老化”的现象。当带领的下属愈多，领导的组织愈庞大，就必须花费更多.... Read More >

2014
05-14

【心理咨询师 刘忠义】走出职业的心理困扰 HOT

    张亮，身高170，体健，现在张亮工作中总是出差错，自己的低落的情绪很低落，极力想摆脱内心的苦闷。     工作一年了总是出错，受到主管的批评，与同事相处也不好，感觉自己很差劲，内心很自卑，别人瞧不起自己，处处找自己的茬！感觉自己的天空总是灰暗的，没有一点生命的活力。每天都是在痛苦挣扎中度过，别人的有说有笑，对自己来说都是一种刺激.... Read More >

2014
05-14

【心理咨询师 雷婷】我的老板朝令夕改 HOT

    我是学工科的，毕业于南京一所并不太著名的一本院校。大学毕业之后，我有幸进入了现在这家小型的市场调查公司担任项目助理，我感觉这份工作能给我更开阔的视野和一份足够长远的职业生涯计划。     第一次见到我们部门领导的时候，我心里就咯噔了一下，觉得此人貌似不善。不过因为渴望得到这份工作，我还是在他面前表现得毕恭毕敬、诚惶诚恐。后来我从.... Read More >