分类目录归档：人际与职场

2014
05-14

给工作一点爱 工作还你快乐 HOT

    50年前，有个心理学家作了项有趣的实验，比试完成一份极为枯燥乏味的工作     比试分成A、B、C三组，工作做完后，其中A组会受到低奖赏，B组受重奖，C组无奖赏。除此以外，A组还要认真地向别人说这项工作多么有趣。结果A组(低奖赏的组)比其余两组都更喜欢这项工作。     上面这个心理学实验说明了什么.... Read More >

2014
05-14

人际关系：浅析孙悟空下岗的职场规则 HOT

    第一c：目中o人。再工作^程中，不止一次P言只要允S他用p功“筋Y”^技，真一下就能到手，乐赜绊了其他同志的工作eO性。     第二c：ι喜还А＿@一c表F在方面：一方面χ苯宇I唐僧不M，，不服念IВ在三打白骨精的}上出F了乐胤制纾而且用武力威{I唐僧;一方面τ竦鄣拇蟪茧S暮妥T在凡g的活庸艿眠^多，而且硬右ζ笠话糇哟蛩馈o形.... Read More >

2014
05-14

如何在职场中展开进行有效的沟通 HOT

    沟通是信息传递的重要方式，通过沟通，信息在部门、员工之间得以传播。组织工作的开展在很大程度地讲通过从上到下的层层沟通进行的。部门与部门之间通过有效沟通，能及时消除部门之间的由于缺乏沟通造成的协调性问题，理顺工作上流程，增强部门之间协同作战的能力，提高公司整体工作效率；反之，无效的部门沟通，只能使部门之间徒生交流障碍，沟通不畅各个部门单独作战，结果必然造成组织.... Read More >

2014
05-14

职场心理学：职场蚁族的“杀BOSS”法则 HOT

    无论是武侠小说，还是影视作品，我们经常可以看到中国人从古至今都在为之争斗的东西，不是武功秘笈，就是各种美食、医药的独家配方，薄薄一本却承载了几辈子人智慧的结晶和恩怨情仇。然而，即使修炼同样的秘笈也会导致不同的结果，走火入魔变成东方不败的大有人在。     当我们在鄙夷美国快餐文化的同时，却有人欣然把这种快餐文化带入了职场，关注企.... Read More >