分类目录归档：人际与职场

2014
12-03

作为领导的你改如何激励员工 HOT

作为领导的你改如何激励员工 　　(1)工作上“共同进退”，互通情报　　工作本身就是最好的兴奋剂，与其让员工揣测公司发展前景，不如让员工把心思放在工作上。前程无忧专家认为，主管应该在工作中与员工“共同进退”，给员工提供更多工作中需要的信息和内容，如公司整体目标、部门未来发展计划、员工必须着重解决的问题等，并协助他们完成工作。让.... Read More >
2014
12-03

提升员工积极性的方法 HOT

提升员工积极性的方法 　　在企业管理中，我们常常发现这样一个问题:为什么一个企业有良好的经营业绩，员工收入水平也不低，企业的规章制度基本健全，企业文化基本形成，但员工的工作积极一直都不高呢?如何提高工作的积极性呢?心理咨询师有这些建议。　　一、成就动机。　　所谓成就动机，是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或.... Read More >
2014
12-01

领导最厌恶的五件事 HOT

领导最厌恶的五件事 　　职场生存，就要和上司搞好关系，因为上司是你的后台。也许你自以为跟上司相处得不错，但是很可能有那么几种行为已经让你的上司痛恨到不行了，下一个被炒的就是你。看看职场心理咨询师解析的，职场中上司最痛恨的5件事，赶紧做一下自我反省。　　一、出现在上司面前，只有问题没有解决办法　　这大概是最常见也是最经.... Read More >
2014
12-01

领导应该具备的六种素质 HOT

领导应该具备的六种素质 　　如何成为一个优秀的领导者?作为一个领导者必须具备哪些素质?我想这是许多人都想知道的，不同的人会有不同的答案，每个人对优秀领导者的定义也不尽相同，那么在这里就谈一下小编对这个问题的观点和看法。领导者应具备的素质有哪些？心理咨询专家认为，一个人要成为一个优秀的领导者，必须要具备以下十种素质。　　(.... Read More >
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